Especialista en Recursos Humanos trabajó con autoridades de Durazno sobre liderazgo y transformación organizacional

El Prof. Lic. Christian Bernal, especialista en Recursos Humanos, liderazgo y transformación organizacional, participó en Durazno de dos jornadas de trabajo vinculadas a la reciente creación del Departamento de Capital Humano y Administración del Gobierno de Durazno.

Bernal se desempeña como director de la Maestría en Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés y cuenta con una amplia trayectoria profesional relacionada con la gestión de personas, el liderazgo, la cultura organizacional y los procesos de transformación dentro de las organizaciones.

Su participación comenzó el martes 26 de agosto en el Teatro Español, donde acompañó la presentación oficial del nuevo Departamento de Capital Humano y Administración.

Durante esa instancia realizó una exposición centrada en los desafíos que implica transformar la gestión de las organizaciones colocando a las personas en el centro de los procesos.

La actividad contó con la presencia del intendente de Durazno, Dr. Felipe Algorta Brít, junto a autoridades departamentales, directores, funcionarios y equipos pertenecientes a distintas áreas de la Intendencia.

El trabajo continuó al día siguiente con una jornada dirigida especialmente a los directores del Gobierno de Durazno. En esa oportunidad, Bernal profundizó en aspectos relacionados con el liderazgo, la cultura organizacional y la gestión de equipos.

La dinámica de trabajo incluyó una reflexión colectiva en torno a tres preguntas centrales:

- Qué prácticas es necesario comenzar a realizar.

- Qué prácticas deberían dejar de hacerse.

- Qué acciones resulta conveniente mantener y continuar fortaleciendo.

El objetivo fue trasladar los conceptos abordados durante las jornadas a cambios concretos en la manera cotidiana de trabajar dentro de la administración departamental.

La presencia del especialista permitió además intercambiar experiencias directamente con quienes tienen responsabilidades de conducción dentro de la Intendencia y analizar los desafíos propios de la organización.

Estas jornadas se desarrollaron en el comienzo de una nueva etapa para el Gobierno de Durazno tras la creación del Departamento de Capital Humano y Administración, cuyo desafío será llevar a la práctica las herramientas, conceptos y compromisos planteados durante las actividades.

Fuente: Gobierno de Durazno